吐納商業評論
兩個求職小故事,明瞭IBM與HP的企業文化差異
企業的價值觀是洋蔥圈的核心,而面試方法則屬於第三層的「目標與管理」;雖然先前曾經以其他例子來解釋這個第三層,但是遠不如本文中引用的兩個面試故事,來得更加生動、令人震撼。
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本站只收錄摘要,全文請到原刊媒體閱讀;文章版權屬程天縱老師與原刊媒體。
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企業的價值觀是洋蔥圈的核心,而面試方法則屬於第三層的「目標與管理」;雖然先前曾經以其他例子來解釋這個第三層,但是遠不如本文中引用的兩個面試故事,來得更加生動、令人震撼。
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